Cascallares otorgó un aumento del 17% con cláusula gatillo a los municipales de Brown
El intendente de Almirante
Brown, Mariano Cascallares, acordó con el Sindicato de Trabajadores Municipales
otorgar un aumento salarial del 17 por ciento y con una cláusula de
recomposición automática de los haberes en el caso de que el índice inflacionario
emitido por el INDEC supere el porcentaje de suba acordado.
El Municipio informó que la
mejora salarial se hará efectiva en tres tramos cuatrimestrales: arrancando en
marzo de 2018 con un 3,5 por ciento, un segundo tramo del 6,5% pagadero en
julio de 2018 y el último tramo del 7 por ciento a efectivizarse en noviembre
del año en curso.
Se indicó además que con la
liquidación del primer tramo se abonará la diferencia de la cláusula de
recomposición automática acordada en la paritaria del año anterior, la cual
asciende a 2,2% de aumento salarial.
El anuncio llegó a partir de
la firma del acuerdo paritario entre Cascallares y el secretario general del
Sindicato de Trabajadores Municipales, Ricardo Sandoval, concretada en la Casa
Municipal de Almirante Brown.
“Este es un esfuerzo para
nuestro Municipio, pero lo hacemos convencidos de que constituye un acto de
justicia social para nuestros compañeros trabajadores municipales. Contamos con
su compromiso para seguir trabajando por nuestros vecinos”, indicó el
intendente Cascallares.
En paralelo, se acordó la
reubicación de más de 25 trabajadores municipales que venían desempeñándose en
un grupo ocupacional diferente al que les corresponde por función y
calificación.
También se acordó avanzar en
el tratamiento de las solicitudes efectuadas ante la Junta de Ascensos y
Calificaciones por los trabajadores municipales con antelación, estando
previstos en dicho tratamiento ascensos a categorías superiores las que
revistan en la actualidad o a la máxima según corresponda.
Finalmente se acordó llamar
a concurso para la cobertura de cinco jefaturas y ampliar los alcances del
Decreto N° 1586/15 por el cual aquellos trabajadores que hayan ingresado al
Municipio durante el período 1995/2000 obtenían una categoría adicional a la que
poseían, incluyendo en este punto la omisión de trabajadores que no fueron
tenidos en cuenta en el mencionado Decreto.